LẠC DƯƠNG ĐỔI MỚI CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ

Chuyển từ quản lý theo “thời gian có mặt” sang đo lường bằng “kết quả đầu ra”, địa phương đang từng bước hiện đại hóa nền hành chính công, xóa bỏ tư duy cào bằng và nâng cao tinh thần phục vụ người dân, doanh nghiệp.

Đột phá từ việc lượng hóa kết quả công vụ

Nhằm cụ thể hóa Nghị định số 335/2025/NĐ-CP của Chính phủ về đổi mới đánh giá, xếp loại cơ quan hành chính và công chức theo hướng định lượng, UBND xã Lạc Dương đã ban hành Quyết định số 445/QĐ-UBND ngày 01/7/2026 về Danh mục sản phẩm công việc, đơn vị sản phẩm chuẩn và danh mục sản phẩm quy đổi.

Đây được xem là bước đi mang tính bản lề nhằm đưa công tác quản trị công vụ tại cơ sở vận hành theo nguyên tắc: Rõ người - Rõ việc - Rõ tiến độ - Rõ sản phẩm đầu ra.

Mỗi vị trí việc làm giờ đây đều gắn liền với định mức sản phẩm, tiêu chuẩn kỹ thuật và hệ số quy đổi rõ ràng. Khi nhiệm vụ được đo đếm cụ thể, người đứng đầu thuận lợi trong việc phân công, kiểm tra, còn công chức chủ động tối ưu quy trình làm việc thay vì đối phó mang tính hình thức.

Giải bài toán áp lực công việc trong giai đoạn mới

Trong bối cảnh tinh gọn bộ máy và nâng cao hiệu lực quản lý nhà nước hai cấp, khối lượng công việc ở cơ sở ngày càng tăng, đòi hỏi chính quyền phải thay đổi tư duy quản trị. Việc lấy hiệu quả thực chất làm trung tâm mang lại nhiều giá trị thiết thực:

• Xóa bỏ tình trạng nể nang, cào bằng: Kết quả đánh giá, xếp loại cuối năm phản ánh đúng năng lực và đóng góp thực tế của từng cá nhân.
• Tạo động lực thi đua lành mạnh: Khuyến khích cán bộ, công chức dám nghĩ, dám làm, không ngừng đổi mới sáng tạo để hoàn thành sản phẩm với chất lượng cao nhất.
• Nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân: Giảm thiểu thời gian xử lý thủ tục hành chính, giải quyết kịp thời các vướng mắc của tổ chức, cá nhân và doanh nghiệp trên địa bàn.

Hướng tới nền hành chính liêm chính, chuyên nghiệp

Việc tiên phong áp dụng bộ công cụ đánh giá theo sản phẩm không đơn thuần là hoàn thành chỉ tiêu pháp lý, mà là cam kết xây dựng một nền hành chính kiến tạo, vì Nhân dân phục vụ.

Thời gian tới, địa phương tiếp tục hoàn thiện cơ chế theo dõi, ứng dụng chuyển đổi số trong quản lý công việc hàng ngày, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức Lạc Dương kỷ cương, trách nhiệm, đủ năng lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội chung của tỉnh Lâm Đồng trong kỷ nguyên mới.